โอกาสใหม่และอาชีพใหม่
วันที่ส่ง: 23/07/2024 - ผู้เขียน: กรุงเทพธุรกิจ
ความก้าวหน้าของจีนในด้านเทคโนโลยีเริ่มเห็นเด่นชัดมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะเรื่องการพัฒนาเมืองในรูปแบบ "Smart City" ซึ่งใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเต็มรูปแบบเพื่อยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คนสมัยใหม่ เราจึงเห็นบริการดิจิทัลมากมายที่จีนนำมาใช้จนทำให้เติบโตได้อย่างก้าวกระโดด
แต่ความเป็นจริงที่ต้องยอมรับก็คือบริการอันทันสมัยเหล่านี้อาจทำให้คนที่ปรับตัวตามความเป็นไปของโลกไม่ทันต้องได้รับผลกระทบ เช่น คนขับรถแท็กซี่ทั่วประเทศจีนซึ่งน่าจะมีเกิน 10 ล้านคนที่อาจตกงานได้ทันทีเมื่อแท็กซี่ไร้คนขับเหล่านี้ขยายบริการได้ตามแผน
เพราะระบบเอไอที่พัฒนามาอย่างต่อเนื่องนั้นทำให้เจ้าของบริษัทรถแท็กซี่ไม่ต้องกังวลเรื่องการขาดลามาสายของคนขับ ไม่ต้องห่วงว่าคนขับจะป่วยหรือมีอาการไม่สบาย จนทำให้ขับรถผิดพลาดจนเกิดอุบัติเหตุ เพราะคนขับที่เป็นระบบเอไอไม่มีข้อจำกัดเหล่านี้แถมยังทำงานได้ 24 ชั่วโมงไม่ต้องการเวลาหยุดพัก
สอดคล้องกับการประเมินสถานการณ์ของกองทุนการเงินระหว่างประเทศที่คาดการว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าตำแหน่งงานที่มีอยู่ในโลกยุคปัจจุบันจะหดหายไปถึง 60% นั่นหมายความว่าอาชีพที่มั่นคงมีรายได้หล่อเลี้ยงประชากรกว่าครึ่งหนึ่งนั้นจะหายไปจากโลก
แต่ในอีกมุมหนึ่งก็จะมีหน้าที่การงานใหม่ๆ ที่ถือกำเนิดขึ้นมาเช่นเดียวกับในวันนี้ที่เรามีอาชีพ KOL (Key Opinion Leader), Influencer, Youtuber ฯลฯ ที่คนในอดีตจินตนาการไม่ถึงเลยว่าจะมีอาชีพแบบนี้เกิดขึ้น เพราะไม่มีใครคิดว่าถึงวันหนึ่งเราจะนิยมซื้อสินค้าผ่านระบบออนไลน์ และพึ่งพาการขายผ่านคนเหล่านี้มากกว่าพนักงานขาย
บทบาทของเทคโนโลยีในวันนี้จึงเป็นเหมือนสวิทช์ที่ทั้งเปิดและปิดในเวลาเดียวกัน นั่นคือปิดหนทางให้กับคนที่ไม่ได้เตรียมตัวรับการเปลี่ยนแปลงแต่ในขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้กับคนที่เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
การเปลี่ยนแปลงแบบนี้เกิดขึ้นตลอดเวลา บริษัทเก่าแก่ที่มีความเป็นมายาวนานนับร้อยปีจึงจำเป็นต้องปรับตัวและเปลี่ยนแปลงธุรกิจให้เข้ากับบริบทของโลกอยู่เสมอ เช่นบริษัท GE ที่เติบโตจากอุตสาหกรรมด้านไฟฟ้าแต่คนในยุคปัจจุบันอาจรู้จัก GE ที่เคยมีบทบาทในด้านสถาบันการเงิน และกลายเป็นผู้ผลิตเครื่องยนต์เจ็ตสำหรับเครื่องบินโดยสารและธุรกิจอื่นๆ อีกมากมายในปัจจุบัน
เพราะการเปลี่ยนแปลงของโลกจากเดิมที่เน้นการแสวงหาทรัพยากรธรรมชาติ ธุรกิจที่ไปได้ดีก็มักเป็นสัมปทานด้านการขุดค้นแร่ธาตุต่างๆ ก่อนจะเป็นโรงงานอุตสาหกรรม พลังงาน และเทคโนโลยี จนถึงยุคดิจิทัลในทุกวันนี้
จุดเริ่มต้นของธุรกิจนับตั้งแต่ยุคก่อตั้งจึงอาจเป็นคนละเรื่องคนละราวกับธุรกิจในยุคปัจจุบัน ซึ่งไม่ว่าจะปรับตัวไปทางใด ก็ล้วนเป็นหนทางเพื่ออยู่รอดและเติบโตต่อไปให้ได้ และคนในองค์กรก็ต้องเรียนรู้ ที่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
คำแถลงปฏิเสธความรับผิดชอบ: ลิขสิทธิ์ของบทความนี้เป็นของผู้เขียนต้นฉบับ การเผยแพร่ซ้ำบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเผยแพร่ข้อมูลเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำในการลงทุน หากมีการละเมิดกรุณาติดต่อเราทันที เราจะทำการแก้ไขหรือลบตามความเหมาะสม ขอบคุณ
ดีมานด์ออฟฟิศย่านซีบีดีกทม.พุ่ง! รับอานิสงส์ต่างชาติย้ายสำนักงานใหญ่
ปัญญา เจนกิจวัฒนาเลิศ กรรมการบริหารหัวหน้าส่วนพื้นที่สำนักงาน บริษัท ไนท์แฟรงค์ ชาร์เตอร์ (ประเทศไทย...
แรงเหวี่ยง“ลานีญา-ส่งออกสัญญาณดี” หนุนจีดีพีเกษตรปี67โต0.2-1.2%
ตั้งแต่ไทยเข้าสู่ฤดูฝน (20 พ.ค. 2567) ถึง ณ วันที่ 27 ส.ค. 2567 มีพื้นที่การเกษตรได้รับผลกระทบจากอุท...
ถ้าจะลาออก จะ ”บอกเจ้านายยังไงดี” ให้เกิดผลดีกับทุกฝ่าย !?
Part.1.เรื่องธรรมดา กับ เรื่อง ไม่ธรรมดา เมื่อพนักงาน ลาออก !? เป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ ที่แต่ละที่...
เตรียมโรดทริป 'อันดามัน' เส้นทางใหม่ ถนนเลียบชายฝั่ง เชื่อม 6 จังหวัดยอดฮิต !
โครงการศึกษาความเหมาะสมพัฒนาเส้นทางท่องเที่ยวเลียบชายฝั่งทะเลอันดามัน ช่วงจังหวัดระนอง – สตูล หนึ่งใ...
ยอดวิว